Prevención y abordaje de la violencia laboral

La capacitación en violencia laboral forma parte del Plan de Capacitación General 2026 del Instituto Provincial de Administración Pública.

Está orientada a agentes de la Administración Pública de Río Negro que se desempeñan en distintos organismos y áreas de trabajo.

¿De qué se trata?

Es una propuesta formativa que aborda la prevención, identificación y abordaje de situaciones de violencia en el ámbito laboral. Brinda herramientas conceptuales y prácticas para promover entornos de trabajo respetuosos, seguros y libres de violencia.

¿Por qué es importante participar?

Porque permite:

• Reconocer situaciones de violencia laboral y sus distintas manifestaciones.
• Conocer derechos, responsabilidades y marcos normativos vigentes.
• Incorporar herramientas para la prevención y la intervención adecuada.
• Fortalecer una cultura institucional basada en el respeto y el buen trato.
• Prevenir la violencia laboral es una responsabilidad compartida que impacta directamente en el clima de trabajo y en la calidad de la gestión pública.

¿Quiénes pueden participar?

Agentes de la Administración Pública Provincial, de todos los niveles y organismos, interesados en fortalecer conocimientos y herramientas vinculadas a la convivencia y el respeto en el ámbito laboral.

¿Cuáles son los objetivos?

• Sensibilizar sobre la problemática de la violencia laboral.
• Promover prácticas institucionales basadas en el respeto y la equidad.
• Brindar herramientas para la detección temprana y el abordaje adecuado de situaciones conflictivas.

¿Cuál es la modalidad de cursada?

La capacitación se dictará en modalidad virtual autogestionada, a través de la plataforma del IPAP, dentro del ciclo lectivo 2026.

Contará con certificación oficial, de acuerdo con la Resolución correspondiente y la carga horaria establecida por normativa vigente.